Lista exemplificativa de perguntas a fazer quando lhe oferecem uma opção de trabalho: Data da opção e local onde se realizará o serviço; Combinação linguística e língua para a qual se vai trabalhar, se for caso disso; Tema da conferência e documentação possível ou consultável? Cliente: quem é? Composição e chefe de equipa e colegas de cabina: quem são? Há iniciados a trabalhar na equipa? É simultânea? Consecutivas também há? E sussurada está prevista? Funções sociais? Jantares, visitas de campo, etc. Horário de início e fim das conferências; Honorários e ajudas de custo, alojamento, deslocações etc: que propõe? Para quando se prevê uma resposta definitiva? E quais as condições de pagamento? Algumas destas perguntas têm logo resposta quando chega o pedido de opção. Outras tê-la-ão com o tempo. Quando houver confirmação da opção e esse contrato se tornar firme só faltará o contrato-individual a ser assinado entre o cliente e o intérprete e acertar as condições de pagamento.

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