Oferta de trabalho: lista de perguntas de rotina

Adquira o hábito de fazer estas perguntas quando lhe fazem uma proposta de trabalho, sobretudo se desconhece quem lha faz:

  • Data e local da conferência;
  • Cobertura linguística da conferência e línguas a partir das quais e para a(s) qual(is) será chamado a trabalhar;
  • Tema da conferência e disponibilidade de documentação;
  • Organisador da conferência: quem é e quais os contactos;
  • Nome dos outros colegas, dos da mesma cabina e do chefe de equipa;
  • Haverá principiantes na equipa?
  • Modo de interpretação (consecutivo, simultâneo ou ambos)?
  • Estão previstas visitas de campo, refeições formais com discursos, etc.?
  • O equipamento/as cabinas estão ou não conforme as normas ISO/NP?
  • Programa detalhado da conferência;
  • Honorários, ajudas de custo para eventuais deslocações e estadas, cláusula de cancelamento, previsão de gravação ou retransmissão nos media;
  • Estatuto da oferta: a proposta de trabalho é firme ou é uma opção e nesse caso para quando está prevista uma confirmação da oferta de trabalho.

Algumas perguntas só poderão ser-lhe respondidas mais para diante, outras terão resposta imediata.

Se e quando a opção for confirmada, regra geral há um contrato de trabalho que deverá ser assinado por si e pelo organisador da conferência retomando os dados pertinentes. 

Leitura complementar


Recommended citation format:
VEGA Network. "Oferta de trabalho: lista de perguntas de rotina". aiic.net January 25, 2005. Accessed September 24, 2018. <http://aiic.net/p/2025>.



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