Oferta de trabalho: lista de perguntas de rotina

• Data e local da conferência;
• Cobertura linguística da conferência e línguas a partir das quais e para a(s) qual(is) será chamado a trabalhar;
• Tema da conferência e disponibilidade de documentação;
• Organisador da conferência: quem é e quais os contactos;
• Nome dos outros colegas, dos da mesma cabina e do chefe de equipa;
• Haverá principiantes na equipa?
• Modo de interpretação (consecutivo, simultâneo ou ambos)?
• Estão previstas visitas de campo, refeições formais com discursos, etc.?
• O equipamento/as cabinas estão ou não conforme as normas ISO/NP?
• Programa detalhado da conferência;
• Honorários, ajudas de custo para eventuais deslocações e estadas, cláusula de cancelamento, previsão de gravação ou retransmissão nos media;
• Estatuto da oferta: a proposta de trabalho é firme ou é uma opção e nesse caso para quando está prevista uma confirmação da oferta de trabalho.

Algumas perguntas só poderão ser-lhe respondidas mais para diante, outras terão resposta imediata.

Se e quando a opção for confirmada, regra geral há um contrato de trabalho que deverá ser assinado por si e pelo organisador da conferência retomando os dados pertinentes. 

Leitura complementar

• Practical guide for professional conference interpreters