Oferta de trabalho: lista de perguntas de rotina
Adquira o hábito de fazer estas perguntas quando lhe fazem uma proposta de trabalho, sobretudo se desconhece quem lha faz:
- Data e local da conferência;
- Cobertura linguística da conferência e línguas a partir das quais e para a(s) qual(is) será chamado a trabalhar;
- Tema da conferência e disponibilidade de documentação;
- Organisador da conferência: quem é e quais os contactos;
- Nome dos outros colegas, dos da mesma cabina e do chefe de equipa;
- Haverá principiantes na equipa?
- Modo de interpretação (consecutivo, simultâneo ou ambos)?
- Estão previstas visitas de campo, refeições formais com discursos, etc.?
- O equipamento/as cabinas estão ou não conforme as normas ISO/NP?
- Programa detalhado da conferência;
- Honorários, ajudas de custo para eventuais deslocações e estadas, cláusula de cancelamento, previsão de gravação ou retransmissão nos media;
- Estatuto da oferta: a proposta de trabalho é firme ou é uma opção e nesse caso para quando está prevista uma confirmação da oferta de trabalho.
Algumas perguntas só poderão ser-lhe respondidas mais para diante, outras terão resposta imediata.
Se e quando a opção for confirmada, regra geral há um contrato de trabalho que deverá ser assinado por si e pelo organisador da conferência retomando os dados pertinentes.
Leitura complementar
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